- Startsida
- Tillväxtverket
- Om Tillväxtverket
- Våra uppdrag
- Regional kompetensförsörjning
Regional kompetensförsörjning
Bristen på kompetens är det största tillväxthindret för små- och medelstora företag i hela landet. De regionalt utvecklingsansvariga har en nyckelroll att bidra till att företag och organisationer får den kompetens de behöver.
Alla 21 regioner arbetar med kompetensförsörjning. Målet är att skapa förutsättningar för en väl fungerande kompetensförsörjning inom både privat och offentlig sektor.
Det regionala arbetet med kompetensförsörjning inkluderar en mängd olika aktörer. Statliga myndigheter, kommuner, näringslivsorganisationer och utbildningsanordnare är några exempel. Regionens roll är att se helheten inom kompetensförsörjning och verka för att alla aktörer och insatser samverkar för att nå bäst effekt.
Vägledande för arbetet är den nationella strategin för hållbar regional utveckling i hela landet 2021-2030.
Tillväxtverkets roll är att stödja och främja det regionala kompetensförsörjningsarbetet. En stor del av våra insatser är att sprida erfarenheter, resultat och lärande.
Insatser
2022 - 2024: Regionala strukturer för validering
Tillväxtverket och Myndigheten för yrkeshögskolan har tillsammans fått regeringens uppdrag att stödja och utveckla effektiva strukturer för validering på regional nivå under perioden 2022–2024. Tillväxtverket samordnar arbetet.
Uppdragets övergripande mål är att öka regionernas kapacitet och förmåga att utveckla och bibehålla effektiva och hållbara strukturer för validering på regional nivå.
Regionerna har under denna period en möjlighet att förstärka sitt arbete med att bygga in valideringsinsatserna i de regionala strukturerna för kompetensförsörjning.
Uppdraget omfattar 20 miljoner kronor per år för perioden 2022-2024.
Resultat
Exempel från verkligheten
Publikationer
Nätverk och samverkan
Kontakt
Maria Ljung Westin
fornamn.efternamn@tillvaxtverket.se
Relaterade sidor
