Regional kompetens­försörjning

Bristen på kompetens är det största tillväxthindret för små- och medelstora företag i hela landet. De regionalt utvecklingsansvariga har en nyckelroll att bidra till att företag och organisationer får den kompetens de behöver.

Personer sitter vid bänkar i föreläsningssal

Alla 21 regioner arbetar med kompetensförsörjning. Målet är att skapa förutsättningar för en väl fungerande kompetensförsörjning inom både privat och offentlig sektor.

Det regionala arbetet med kompetensförsörjning inkluderar en mängd olika aktörer. Statliga myndigheter, kommuner, näringslivsorganisationer och utbildningsanordnare är några exempel. Regionens roll är att se helheten inom kompetensförsörjning och verka för att alla aktörer och insatser samverkar för att nå bäst effekt.

Insatser

2022 - 2026: Regionala strukturer för validering

Tillväxtverket och Myndigheten för yrkeshögskolan har tillsammans fått regeringens uppdrag att stödja och utveckla effektiva strukturer för validering på regional nivå. Tillväxtverket samordnar arbetet.

Uppdragets övergripande mål är att öka regionernas kapacitet och förmåga att utveckla effektiva och hållbara strukturer för validering på regional nivå.

Regionerna har under denna period en möjlighet att förstärka sitt arbete med att bygga in valideringsinsatserna i de regionala strukturerna för kompetensförsörjning.

Fördjupa dig

Regionala trender och prognoser om utbildning och arbetsmarknad

SCB har statistik om regionala trender och prognoser. De presenterar långsiktiga framskrivningar över tillgång och efterfrågan på arbetskraft för olika utbildningsgrupper fram till år 2040. Framskrivningarna görs för Sveriges 21 län och för riket.

Inspelade föreläsningar

WSP presenterar vad man behöver veta om antaganden inför näringslivsprognoser i trender och prognoser. Information om RAPSmodeller som är gjorda som underlag för trender och prognoser berörs.

Myndigheten för yrkeshögskolan och Skolverket ger inblick i deras samarbetsuppdrag om samordning av insamling om regionala kompetensbehov.

Region Norrbotten och Lapplands kommunalförbund delar med sig av sitt arbete inom att utveckla bedömningar om kompetens i Norrbotten.

Arbetsförmedlingen belyser yrkesbaromenten och hur den kan användas i bedömning av kompetensbehov och i kombination med trender och prognoser.

Resultat

Exempel från verkligheten

Publikationer

Nätverk och samverkan

Kontakt

Maria Ljung Westin

fornamn.efternamn@tillvaxtverket.se

Hjälpte informationen på sidan dig?