1. Grundläggande förutsättningar

Här framgår grundläggande organisatoriska förutsättningar som regionerna behöver ha på plats. Detta för att lyckas med att integrera hållbarhet i det regionala utvecklingsarbetet.

Förutsättningarna är indelade i tre olika områden. De handlar om ledning och styrning, genomförande samt lärande. När dessa finns på plats skapar de förutsättningar för förändringsarbete i regionerna.

Ledning och styrning

• Effektivt, tydligt och stödjande ledarskap.
• Styrning, styrdokument och riktlinjer.
• Stödjande organisation och organisationskultur.
• Budget och resurser.
• Tillgång till nyckelpersoner och chefer.

Genomförande

• Metoder, verktyg och processer är dokumenterade.
• Kunskap och kompetens.

Lärande

• Uppföljning, testning och vidareutveckling i flera steg. Det vill säga lärande i dubbla loopar.