Kompetens för resiliens – En kunskapsöversikt om kompetensförsörjning för ökad beredskap inom svensk industri

Vilka kompetenser behövs för att stärka industrins, och därmed också samhällets, beredskap? Denna kunskapsöversikt ger en samlad bild av vilka kompetenser som är kritiska för att stärka svensk industris motståndskraft vid kriser och höjd beredskap.

Resultatet visar att både tekniska och organisatoriska kompetenser behöver stärkas för att industrin ska kunna upprätthålla sin produktion även vid större störningar.

Rapporten baseras på dokumentstudier, intervjuer och en scenarioanalys. Genomgången av litteraturen visar att kunskapsläget om industrins kompetensbehov inom resiliens är begränsat. Det finns få studier som analyserar sambandet mellan industrins kompetensförsörjning, beredskapsutveckling och totalförsvarets behov. Denna översikt ger därmed ett första samlat kunskapsunderlag för fortsatt analys av, och dialog om, kompetensförsörjningens roll i att stärka samhällets resiliens.

Sammanfattning

Flera av de produktionsområden som är viktiga för Sveriges konkurrenskraft, både inom basindustrin och den avancerad tillverkningen, är centrala för svensk försörjningsberedskap och autonomi. Industrins kompetensförsörjning är därmed inte enbart en näringspolitisk fråga, utan också en viktig del av arbetet med krisberedskap och totalförsvar.

För att skapa en motståndskraftig svensk industri är det avgörande att säkra industrins grundläggande kompetensbehov. Redan i dag upplever många industriföretag betydande svårigheter att rekrytera rätt kompetens.

Utöver det grundläggande behovet identifieras åtta kompetensområden som är särskilt kritiska för att skapa en resilient industri:

1. Krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar
2. Risk- och kontinuitetshantering samt försörjningsberedskap
3. Omställningsförmåga
4. Reparationsförmåga
5. Brand och farliga ämnen
6. Cybersäkerhet
7. Säkerhetsskydd och signalskydd
8. Bevakning och fysiskt skydd av anläggningar

För att möta en ökad efterfrågan inom dessa områden diskuteras bland annat behovet av att dimensionera utbildningssystemet efter kritiska samhällsbehov och utföra kunskapshöjande insatser kopplat till kontinuitetsplanering.

Små och medelstora företag har särskilda utmaningar vad gäller såväl strategiskt beredskapsarbete som kompetensförsörjning. Stödinsatser kan därmed behöva riktas särskilt mot denna målgrupp. Rapporten belyser även betydelsen av regional specialisering och den potentiella sårbarhet som följer av koncentrationen av spetskompetens till vissa regioner.

Intressant för dig som ...

• arbetar med frågor om kompetensförsörjning,
• vill veta mer om hur resiliens och beredskap kan integreras i utbildningsinsatser,
• följer industrins utveckling och kompetensbehov.

Övrigt

Rapporten baseras på dokumentstudier, intervjuer och en scenarioanalys. Utförare av analysen är Ramboll Management Consulting.