Arbetskraftsinvandring och strategier för att attrahera och behålla högkvalificerade migranter – en forskningsöversikt

Den här forskningsöversikten samlar aktuell forskning om högkvalificerad migration i ett svenskt sammanhang.

För att möjliggöra ett mer kunskapsbaserat arbete med arbetskraftsinvandring har Tillväxtverket tagit fram en forskningsöversikt som för första gången samlar aktuell forskning om högkvalificerad migration i ett svenskt sammanhang.

Sammanfattning

Forskningsöversikten visar att konkurrensen om högkvalificerad arbetskraft har ökat och att många länder aktivt anpassar sina regelverk och arbetssätt.

Centrala slutsatser är:

• Sverige har goda grundförutsättningar men möter samtidigt utmaningar kopplade till lönenivåer, skatter och erkännande av kvalifikationer.
• Länder utvecklar i ökande grad samordnade och statligt stödda insatser för att underlätta internationell rekrytering.
• Faktorer utanför själva arbetet, såsom familjeförutsättningar, platsens attraktivitet och inkludering på arbetsplatsen, har stor betydelse för om högkvalificerade migranter stannar.
• Det finns tydliga kunskapsluckor, bland annat beroende på brist på data över EU-medborgare och tillgången till jämförbar statistik mellan länder.

Intressant för dig som ...

Publikationen riktar sig främst till:

• beslutsfattare och analytiker inom stat, regioner och kommuner,
• myndigheter och organisationer som arbetar med kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring,
• arbetsgivare och intermediära aktörer med ansvar för internationell rekrytering.

Den kan användas som kunskapsunderlag i policyutveckling, strategiskt arbete med talangattraktion samt i samverkan mellan offentliga och privata aktörer.

Övrigt

Forskningsöversikten är beställd av Tillväxtverket och har tagits fram inom ramen för regeringsuppdraget Work in Sweden. Den bygger på en systematisk kartläggande litteraturöversikt av internationell och nationell forskning publicerad från 2015 och framåt. Arbetet har genomförts av professor Micheline van Riemsdijk vid Uppsala universitet i dialog med Tillväxtverket. Analys och slutsatser är författarens egna.

• Om uppdraget Work in Sweden