Attrahera och behålla arbetskraft – internationella beprövade lösningar

Den snabba utvecklingen i Norrbotten och Västerbotten, med stora industrietableringar och förändrade samhällsstrukturer, skapar ett växande behov av att säkra både arbetskraft och befolkningstillväxt. Utmaningen är så stor att hela samhället behöver bidra, från företag och civilsamhälle till kommuner, regioner och statliga myndigheter. Vilka insatser har prövats i andra länder, med liknande utmaningar och behov?

Sammanfattning

Rapporten lyfter fram konkreta insatser från åtta länder, där nationella, regionala och lokala myndigheter, företag och civilsamhälle genomfört olika insatser för att locka arbetskraft. Ekonomiska incitament, såsom skattesänkningar, studielånsavskrivningar och subventionerad samhällsservice visar sig vara mycket effektiva verktyg. Men det är först när dessa verktyg kombineras med attraktiva livsmiljöer, trygghet och lokal delaktighet som de får verklig effekt på lång sikt.

En annan viktig slutsats är att de som bor och verkar på platsen måste vara delaktiga och engagerade. Då ökar chanserna att insatserna blir hållbara över tid. Det kan exempelvis handla om dialog med lokala företrädare eller att inrätta lokala kommittéer, där invånare på platsen får delta i beslutsprocesser och utformning av insatser.

Intressant för dig som ...

Alla aktörer som är intresserade av frågor som rör nyindustrialiseringen i Norra Sverige. I första hand Regeringskansliet, regionerna och kommunerna. Men även forskare och andra myndigheter kan ha nytta av rapporten.

Övrigt

Denna rapport är en av flera studier inom ramen för Tillväxtverkets regeringsuppdrag om att samordna det nationella arbetet för att stödja nyindustrialiseringen och samhällsomvandlingen i Norrbottens och Västerbottens län.

Relaterad läsning

• Nyindustrialiseringen och samhällsomvandlingen i Norrbotten och Västerbotten
• Vem bryr sig om oss? Om relationen mellan kommuner och myndigheter vid större företagsinvesteringar (Rapport 2025)