Satsning i Norrbotten för att möta kompetensutmaningen

I Norrbotten pågår ett unikt samarbete mellan flera aktörer för att skapa en gemensam struktur för kompetenskartläggning och analys. Målet är att ge kommunerna bättre förutsättningar och fakta för beslut som bidrar till lokal och regional kompetensförsörjning.

Bakgrunden är att Norrbotten står mitt i en samhällsomvandling med stora utmaningar: en åldrande befolkning, låg inflyttning och bristande matchning mellan utbildning och arbetsmarknad. För att möta detta har man valt att arbeta mål- och datadrivet. Kommunerna samlar in underlag för de lokala kompetensbehoven som kompletterar den nationella statistiken.

Arbetet har vuxit till ett brett samarbete. Under 2024 deltog 30 kommuners näringslivsenheter och 27 kommuners HR-avdelningar i fyra län i den största kartläggningen som gjorts i norra Sverige. Resultatet: över 47 000 rekryteringsbehov och nästan 39 000 utbildningsbehov identifierades.

– Att arbeta med kompetenskartläggning tillsammans med samverkansaktörer gör att vi kan prioritera rätt insatser och driva utveckling med hjälp av den data vi äger gemensamt, säger Vera Westerlund vid Region Norrbotten.

Den gemensamma faktabasen används nu för att planera utbildningsutbud, styra upphandlingar och ge underlag för politiska beslut. Med en gemensam bild skapas ett mer träffsäkert samarbete mellan region, kommuner, näringsliv och utbildning – ett arbete som ska gå från insikt till handling.

Se inspelad föreläsning

Region Norrbotten och Lapplands kommunalförbund delade med sig av arbetet med att utveckla bedömningar om kompetens i Norrbotten. Föreläsningen var en del av Tillväxtverkets arrangemang den 11 november ”Regional kompetensförsörjning - bedömningar om behov”. Ta del av föreläsningen om arbetet.

• Arbetet med att utveckla bedömningar om kompetens i Norrbotten- Fokus på inomregionala skillnader (youtube) Länk till annan webbplats.

Fördjupa dig

• Framgångsfaktorer för regional kompetensförsörjning