- Startsida
- Tillväxtverket
- Guider och verktyg
- Kompetens- och branschråd
Kompetens- och branschråd
För att möta utmaningen med rätt kompetens i näringslivet krävs samverkan mellan en mängd aktörer. Kompetens- och branschråd är ett sätt att förenkla för både arbetsgivare och utbildningsanordnare att matcha utbildningsutbudet mot efterfrågan.

Kort om metoden
- Kompetens- och branschråd underlättar samverkan i kompetensförsörjningsfrågor.
- Det strategiska kompetensrådet samlar aktörer från yrkesutbildningar, kommun och region samt näringslivsorganisationer – för att identifiera och lösa utmaningar
- Specifika branschråd samlar samma aktörer inklusive arbetsgivare inom respektive bransch, för att diskutera och hitta lösningar på branschgemensamma utmaningar.
Förväntat resultat
- Genom metoden blir samverkan mer effektiv. Framför allt för yrkesutbildningar blir det enklare att samordna praktikplatser.
Förutsättningar för att lyckas
- En ansvarig aktör som samordnar och sammankallar till regelbundna möten, förslagsvis kommun eller region.
- En effektiv och intressant samverkansform som känns givande för de medverkande.
- Effektiva och relevanta möten, och se till att inte slösa inte med någons tid.
- Uthållighet och prestigelöshet, våga testa nya idéer!
Steg för steg
Förbereda
- Identifiera vilka aktörer som bör vara med i de olika råden och bjud in dem. Tänk även på aktörer som är aktiva i andra sammanslutningar.
- Sätt mål för vad samverkan ska leda till.
- Var tydlig med syftet med rådet och hur deltagarna kan bidra.
- Sätt en dagordning.
- Se till att mötena blir effektiva och värdefulla, för att företag och branschorganisationer ska bli lockade att vara med.
- Eventuellt kan avtal för samverkan upprättas.
Genomföra
- Ha regelbundna möten där gemensamma utmaningar identifieras och lösningar på dessa diskuteras.
- Resurssätt de olika uppdragen.
- Sätt en plan för hur arbetsgivare kan involveras och hur nyttan med samarbetet kan kommuniceras.
- Planera, dimensionera och utveckla utbildning som matchar arbetsgivarnas behov.
- Ta upp frågor som: Hur kan synen på yrkesutbildningar förändras? Hur kan fler praktikplatser ordnas? Hur kan fler sökande attraheras till bristyrkesutbildningar?
- Behövs kommunikationsinsatser för att ändra bilden av utbildningar eller kompetenshöjande insatser hos studievägledare? Är det enkelt att få överblick över regionens olika yrkesutbildningar?
- Sätt tydliga ansvarsroller för vem som ska göra vad.
Sammanställa
- Sammanställ vad som har beslutats och vem som ska göra vad.
Andra inblandade aktörer
- Ett flertal aktörer medverkar, beroende på vilka uppdrag råden väljer att fokusera på.
- Givna aktörer för det strategiska kompetensrådet är: utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen, kommuner, region, högskola eller universitet samt näringslivsorganisationer.
- För branschråd bjuds olika företag och branschorganisationer in, beroende på bransch och utmaningar.
Uppföljning
- Följ upp vad som har beslutats på tidigare möten och om beslutade insatser har genomförts. Om inte – ta reda på varför.
Vill du veta mer?
Gunnel Åhlund, kompetensstrateg Sundsvalls kommun
fornamn.efternamn@sundsvall.se