Kompetens- och branschråd

För att möta utmaningen med rätt kompetens i näringslivet krävs samverkan mellan en mängd aktörer. Kompetens- och branschråd är ett sätt att förenkla för både arbetsgivare och utbildningsanordnare att matcha utbildningsutbudet mot efterfrågan.

Kort om metoden

  • Kompetens- och branschråd underlättar samverkan i kompetensförsörjningsfrågor.
  • Det strategiska kompetensrådet samlar aktörer från yrkesutbildningar, kommun och region samt näringslivsorganisationer – för att identifiera och lösa utmaningar
  • Specifika branschråd samlar samma aktörer inklusive arbetsgivare inom respektive bransch, för att diskutera och hitta lösningar på branschgemensamma utmaningar.

Förväntat resultat

  • Genom metoden blir samverkan mer effektiv. Framför allt för yrkesutbildningar blir det enklare att samordna praktikplatser.

Förutsättningar för att lyckas

  • En ansvarig aktör som samordnar och sammankallar till regelbundna möten, förslagsvis kommun eller region.
  • En effektiv och intressant samverkansform som känns givande för de medverkande.
  • Effektiva och relevanta möten, och se till att inte slösa inte med någons tid.
  • Uthållighet och prestigelöshet, våga testa nya idéer!

Steg för steg

Förbereda

  • Identifiera vilka aktörer som bör vara med i de olika råden och bjud in dem. Tänk även på aktörer som är aktiva i andra sammanslutningar.
  • Sätt mål för vad samverkan ska leda till.
  • Var tydlig med syftet med rådet och hur deltagarna kan bidra.
  • Sätt en dagordning.
  • Se till att mötena blir effektiva och värdefulla, för att företag och branschorganisationer ska bli lockade att vara med.
  • Eventuellt kan avtal för samverkan upprättas.

Genomföra

  • Ha regelbundna möten där gemensamma utmaningar identifieras och lösningar på dessa diskuteras.
  • Resurssätt de olika uppdragen.
  • Sätt en plan för hur arbetsgivare kan involveras och hur nyttan med samarbetet kan kommuniceras.
  • Planera, dimensionera och utveckla utbildning som matchar arbetsgivarnas behov.
  • Ta upp frågor som: Hur kan synen på yrkesutbildningar förändras? Hur kan fler praktikplatser ordnas? Hur kan fler sökande attraheras till bristyrkesutbildningar?
  • Behövs kommunikationsinsatser för att ändra bilden av utbildningar eller kompetenshöjande insatser hos studievägledare? Är det enkelt att få överblick över regionens olika yrkesutbildningar?
  • Sätt tydliga ansvarsroller för vem som ska göra vad.

Sammanställa

  • Sammanställ vad som har beslutats och vem som ska göra vad.

Andra inblandade aktörer

  • Ett flertal aktörer medverkar, beroende på vilka uppdrag råden väljer att fokusera på.
  • Givna aktörer för det strategiska kompetensrådet är: utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen, kommuner, region, högskola eller universitet samt näringslivsorganisationer.
  • För branschråd bjuds olika företag och branschorganisationer in, beroende på bransch och utmaningar.

Uppföljning

  • Följ upp vad som har beslutats på tidigare möten och om beslutade insatser har genomförts. Om inte – ta reda på varför.

Vill du veta mer?

Gunnel Åhlund, kompetensstrateg Sundsvalls kommun
fornamn.efternamn@sundsvall.se