- Startsida
- Tillväxtverket
- Guider och verktyg
- Framgångsfaktorer för regional kompetensförsörjning
Framgångsfaktorer för regional kompetensförsörjning
Regionerna spelar en nyckelroll i att skapa en väl fungerande kompetensförsörjning som fångar upp företagens behov. Tillväxtverket har identifierat ett antal framgångsfaktorer som hjälper regionerna vidare i sitt viktiga arbete.
Att hitta rätt kompetens är en förutsättning för att svenska företag ska kunna växa. Här spelar regionerna en viktig roll, både lokalt och regionalt. En väl fungerande kompetensförsörjning är nödvändig för att nå en hållbar regional utveckling och ett konkurrenskraftigt näringsliv i framtiden. Vi ser sju faktorer som särskilt viktiga:
- Prioritera kompetensförsörjning
Det är viktigt att inkludera regionala beslutsfattare för att skapa hållbara och långsiktiga förutsättningar för arbetet med kompetensförsörjning. Tydliga prioriteringar i styrande dokument visar vägen fram till handling! - Analysera, följ upp och kommunicera
En väldigt viktig framgångsfaktor är tillgång till analytiker och förmåga att ta fram analyser på regional och lokal nivå. Analyser och prognoser är grunden för det regionala arbetet med kompetensförsörjning. Det skapar förutsättningar för dialog med aktörer om kompetensbehoven. När regionen kan synliggöra faktiska behov öppnas dörrar för en strategisk dialog och ökad handlingskraft tillsammans med andra aktörer.
Kompetensförsörjningsfrågor måste analyseras, följas upp och kommuniceras vilket kräver tillgång till resurser. - Våga trotsa stuprören
Kompetensförsörjning genomsyrar alla delar i det regionala utvecklingsarbetet och måste därför hanteras horisontellt för att få ett större genomslag. Det handlar om samordning och förankring mellan sakområden men också mellan kommuner i länet. Regioner som skapar hängrännor mellan kompetensförsörjning och andra sakområden lyckas bättre i att möta regionala behov. - Samverka med andra regioner
Att dela med sig av erfarenheter och misstag är ett framgångsrecept. Att dela utmaningar och möjligheter skapar mervärden som exempelvis gemensamma lösningar. Samverkan i olika former ger draghjälp för regioner med små resurser. - Samverka med kommunerna
Att stötta kommunernas möjligheter att arbeta horisontellt med kompetensförsörjning är viktigt. Regioner och kommuner som samverkar kring planering och utbud av efterfrågad utbildning skapar bättre förutsättningar att möta de regionala behoven av kompetens. - Inkludera näringslivet
Tillgång till kompetens är avgörande för företagens konkurrenskraft. Det regionala arbetet med kompetensförsörjning måste involvera kunskap om näringslivets behov. Regioner som arbetar i nära samverkan med näringslivet tar viktiga steg framåt för en väl fungerande kompetensförsörjning. - Fånga upp företagens behov av utbildningar
Utbildningsanordnarna måste få inspel och kunskap om näringslivets behov, något som regioner kan hjälpa till med. Nära samverkan med kommunernas utbildnings- och näringslivsfunktioner skapar ökade möjligheter att fånga upp företagens kompetensbehov. Ett viktigt medskick är att företagen behöver stöd för att definiera framtida kompetensbehov.
Film: tre regioners erfarenheter
Medverkande i filmen: Camilla Neudorfer, Region Sörmland, Mariana Gomez Johannesson, Region Kronoberg och Johan Winther, Region Västernorrland
Dessa framgångsfaktorer har tagits fram inom vårt uppdrag för regional kompetensförsörjning.