Vilhelmina formar utbildningar med arbetslivet

Om projektet

Vilhelmina har under lång tid arbetat med att utveckla yrkesutbildningar utifrån arbetslivets behov. I en liten kommun räcker inte underlaget för att starta utbildningar på egen hand, därför sker planeringen i nära samarbete med företag, näringslivskontor och grannkommuner.

När ett behov uppstår tar kommunen kontakt med berörda företag och branscher för att ta fram en utbildning som matchar efterfrågan. Det kan handla om yrkeshögskoleutbildningar, nationell yrkesutbildning, yrkesvux eller kortare uppdragsutbildningar.

- Vi utgår alltid från när i tid som företagen behöver arbetskraft och anpassar utbildningen efter det, säger Lars Gavelin, arbetsmarknads- och vuxenutbildningschef i Vilhelmina kommun.

Utbildningarna genomförs ofta tillsammans med företag i flera kommuner för att få tillräckligt underlag. Praktik, lärlingsmoment och företagsmedverkan är en viktig del, och företagen deltar i både planering och urval. När utbildningen sedan är i gång är lärare/utbildare med branscherfarenhet och praktisk kompetens inom sitt utbildningsområde en framgångsfaktor.

Genom att kombinera olika utbildningsformer kan kommunen starta utbildningar snabbare och anpassa längd och innehåll efter behov.

När vi är flexibla och samarbetar med företagen kan vi skapa utbildningar som leder till arbete och stärker hela regionen.

Aktiviteter

• Fånga upp kompetensbehov genom näringslivskontor och företagsdialog
• Planera utbildningar tillsammans med företag och branschrepresentanter
• Välj utbildningsform utifrån behov och tidsram
• Samarbeta över kommungränser för att få tillräckligt deltagarunderlag
• Komplettera organisationen med utbildningsledare och projektledare som kan utveckla, ansöka och driva utbildningar.
• Genomför lärlingsutbildningar och praktik i företag
• Rekrytera utbildare med erfarenhet från branschen
• Använd projektmedel och statsbidrag för att starta utbildningar
• Följ upp resultat tillsammans med arbetsgivare
  

Resultat och lärdomar

• Hög andel deltagare går vidare till arbete
• Företag kan rekrytera lokalt och regionalt
• Utbildningar kan startas när behov uppstår
• Samarbete mellan utbildning och näringsliv är avgörande
• Regionalt upptagningsområde behövs i små kommuner
• Flexibla utbildningsformer gör det möjligt att möta olika behov
  

Fördjupa dig

• Behovsstyrda yrkesutbildningar i samverkan med näringslivet