Tillväxtverket

Personal­relaterade hinder störst

Det är främst regler kring anställning och uppsägning och sjuklöneregler som företagen upplever som stora tillväxthinder. Däremot är det relativt få företag som upplever regler om miljö och arbetsmiljö som stora tillväxthinder.

Förändringarna i resultaten över tid är relativt begränsade, men man kan till exempel se att andelen småföretag som ser lagar och regler kring anställning och uppsägning som ett stort tillväxthinder har minskat från 38 procent år 2008 till 30 procent år 2017.

Beskrivningen som lyfts fram här ovan baseras på ett urval av den statistik som finns i vår diagrammodul. Nu kan du själv välja och jämföra statistik.

Om statistiken

Statistiken är hämtad från Tillväxtverkets enkätundersökning Företagens villkor och verklighetlänk till annan webbplats. Urvalet i 2017 års undersökning består av cirka 31 000 små och medelstora företag, varav cirka 10 000 valde att delta i undersökningen. Detta motsvarar en svarfrekvensen på 31 procent. Urvalet är stratifierat på bland annat företagsstorlek, bransch och region. Undersökningen har tidigare genomförts år 2002, 2005, 2008, 2011 och 2014.

Resultaten från de olika undersökningsomgångarna har harmoniserats av SCB i en gemensam databas så att tidserier har kunnat skapas. Den som vill ha uppgifter om vilka förändringar i resultaten över tid som är signifikanta kan vända sig till Tillväxtverket.

I en del fall har enstaka värden för enskilda år tagits bort beroende på att antalet observationer är för litet. I vissa fall redovisas av samma skäl inte statistik för samtliga branscher, företagsstorlekar och län.

I andra fall redovisas inte resultaten för samtliga år på grund av metodförändringar i form av till exempel ändrade frågeformuleringar eller antal svarsalternativ.

Kontakt

Jan Persson

Telefon: 08- 681 91 84