Vägar till jobb för utrikes födda kvinnor

Tillväxtverket arbetar för att fler utrikes födda kvinnor får anställning, praktik eller påbörjar studier som förväntas leda till arbete eller start av företag. Genom att ta tillvara på utrikes födda kvinnors kompetens och potential får näringslivet bättre kompetensförsörjning och Sverige får fler företagare.

Sverige behöver konkurrenskraftiga företag och ett näringsliv med långsiktig kompetetensförsörjning. Vi behöver ta tillvara all den kompetens och innovationskraft som finns i landet, även hos utrikes födda och nyanlända. Fler och nya företag behövs både för att stärka kompetensförsörjningen och för att utveckla nya tjänster och marknader. Företagande är en viktig del av etableringen och bidrar till sysselsättning, dels direkt genom eget företagande och dels indirekt genom växande företag som anställer. En mångfald av företag och företagare i olika branscher bidrar också till förnyelse och ger förutsättningar för ett konkurrenskraftigt näringsliv.

Tillväxtverket har flera uppdrag som syftar till bättre integration på arbetsmarknaden för utrikes födda, inte minst kvinnor, som ofta står långt från arbetsmarknaden. Våra uppdrag riktar sig både mot näringsliv och regioner.

Statistik om utrikesfödda kvinnor på arbetsmarknaden

Utrikes födda kvinnor är en viktig resurs på arbetsmarknaden. Ändå visar statistiken att utrikes födda kvinnor förvärvsarbetar i mindre grad och befinner sig i större utsträckning utanför arbetskraften än inrikes födda kvinnor. De regionala skillnaderna inom Sverige är dock stora. Vi har tittat närmare på de regionala skillnaderna.
Här kan du ta del av statistik om utrikesfödda kvinnor på svensk arbetsmarknad.

Tre rapporter om utrikes födda kvinnors situation på arbetsmarknaden

Nu hittar du tre rapporter som tillsammans syftar till att ge en bild av utrikes födda kvinnors situation på arbetsmarknaden idag och visa på behov och olika vägar till egen försörjning via företagande eller arbete.

Rapporterna är:

• Anställning eller företagande? - en kvantitativ kartläggning av utrikes födda kvinnors arbetsmarknadsetablering och företagande
• Fem vägar till arbete och företagande för utrikes födda kvinnor – en kvalitativ kartläggning av verksamheter som stärker nätverk och kontakt med arbetsmarknaden
• Sex röster om att starta och driva företag – en kvalitativ behovskartläggning om utrikes födda kvinnors företagande

Vi stödjer regionernas arbete med integration

För att stärka förutsättningarna för utrikes födda kvinnor på arbetsmarknaden behöver arbetssätt och metoder i kompetensförsörjningsarbetet utvecklas. Mycket av det konkreta arbetet inom båda dessa områden sker i regionerna och stöds eller samordnas av regionalt utvecklingsansvarig aktör. Erfarenheter och kunskap finns att hämta i arbetet med jämställd regional tillväxt som under de senaste åren också haft ett tydligt mångfaldsperspektiv, i arbetet med att främja kvinnors företagande samt i det grundläggande regionala kompetensförsörjningsarbetet.

Här kan du läsa mer om regionernas arbete med kompetensförsörjning och integration.

Bättre kompetensförsörjning i näringslivet genom integration

2018-2021 finansierar vi projekt som kan bidra till bättre kompetensförsörjning i näringslivet genom att fler utrikes födda kvinnor får anställning, praktik, eller påbörjar studier som förväntas leda till arbete eller startar företag. Projekten genomförs av organisationer, företag, kommuner med flera med syftet att utrikes födda kvinnors förutsättningar till egen försörjning stärks genom till exempel starkare nätverk och kontakter på arbetsmarknaden.
Beskrivning av beviljade projekt 2018

Exempel från beviljade projekt

Nytta i arbete direkt

Ett av projekten som beviljats medel i satsningen är Nytta i arbete direkt som riktar sig speciellt till utrikes födda kvinnor och till privata och kooperativa förskolor. Projektet drivs av NIAD och har pågått med annan finansiering i tre år. Med stöd från Tillväxtverket kan projektet nu utökas och nå fler förskolor och fler utrikes födda kvinnor. Genom projetkt har redan mer än 200 utrikes födda kvinnor fått jobb. En av dem är Nigst Goitom från Eritrea.

Läs mer om vad jobbet har inneburit för Ngist och för förskolan Villa Solvi.

Läs mer om projektet Nytta i arbete direkt i artikeln En språngbräda in i arbetslivet.

Grythyttans Livsmedelsakademi

I Hällefors kommun satsar man på specialanpassad utbildning inom livsmedelsbranschen för kvinnor med utländsk bakgrund. Utbildningen, som är en del av projektet "Grythyttan Livsakademi" drivs gemensamt av lokala och regionala aktörer. I artikeln om projektet berättar projektledarna om bakgrunden och syftet med projektet.

I artikeln Bättre svenska, gemenskap och jobb kan du läsa mer om hur utbildningen ger framtidshopp för Nadejda Saxin, Habiba Sheik och Maryam Magsoosi.

I artikeln Win-win situation för lokala företag och regionen, kan du läsa om DelMat som är ett av företagen som är engagerade i projektet.