Utrikes födda och företagande

Tillväxtverket jobbar med att främja utrikes föddas företagande. Genom att riva de särskilda hinder som finns för målgruppen stärks Sveriges tillväxt.

Tillväxtverket har arbetat med sysselsättningsfrämjande insatser för nyanlända sedan flyktingvågen 2015. Företagande är en viktig del av etableringen och bidrar till sysselsättning dels direkt genom eget företagande och dels indirekt genom växande företag som anställer.

Ökad sysselsättningsgrad bland nyanlända och utrikes födda kvinnor bidrar till hållbar tillväxt i hela landet. Företagargruppen utrikes födda anställer allt fler och ökningen av antalet anställda i företag som leds av kvinnor är betydligt större än i företag som leds av män.

Men nyanlända och utrikes födda möter ibland utmaningar i högre grad än andra i att etablera sig genom företagande. För att ge förutsättningar för fler konkurrenskraftiga företag är Tillväxtverkets mål att säkerställa att de utrikes födda som kan och vill starta nya och utveckla befintliga företag ska kunna ta del av de insatser som finns och att de ska kunna göra det på lika villkor.

Kunskapsutveckling

Att ta fram och sprida kunskap är en stor och viktig del av vår verksamhet. Kunskapen tar vi med oss i vårt vidare arbete så att vi och andra kan prioritera rätt insatser och arbeta för ett näringsliv som utvecklas med fler jobb, där kompetens, kunskap och affärsidéer tas till vara på bästa sätt. Vi vill skapa förutsättningar för ett långsiktigt hållbart företagsfrämjande för företagargruppen nyanlända och utrikes födda.

Tillväxtverket vet idag en hel del om vilka verktyg som behövs och vilka hinder som finns för att nyanlända och utrikes födda ska lyckas starta, driva och utveckla företag i Sverige eller hitta sysselsättning och försörjning. Ett axplock av den kunskap vi fått med oss från vårt arbete hittills kan du ta del av via länkarna nedan.

Länkar

Klicka på flikarna nedan för att hitta mer information.